为更好激发管理干部积极性，提高工作效能，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化管理干部队伍，1月17日至18日，我院召开2023年中层管理干部述职述廉考评大会，全面总结2023年工作情况、谋划2024年工作。全体院领导、中层管理干部参加会议，大会由党委书记张三意主持。

张三意表示，述职考评大会是我们加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高水平的医院管理队伍，促进医院高质量发展具有重要的意义。通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，总结出我们工作中更好的经验、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便于我们更好的开展今后的工作。同时，借这次会议，为各科室相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台。

临床、医技及职能科室的58名负责人立足岗位，从个人履职情况、团队建设情况、专项工作开展情况、工作量完成情况等方面，对2023年工作进行了全面总结，对存在的问题进行了深入分析，并对科室下一步发展进行了规划。

院长邓志波作总结讲话。他表示，在过去的一年里，医院的业务建设上有着显著的进步，对科主任们取得的成绩表示欣慰和肯定。特别是在今天上午，15名学科带头人受聘为三峡大学兼职硕士研究生导师，这对医院有着划时代的意义，是经过几代医院人的努力才取得的成果，这样的成果离不开各位管理干部的辛勤付出。

他指出，在新的一年里，医院将继续大力支持各科室的工作，提供更多资源和平台，以促进新技术、新业务的开展、科研创新和医疗服务质量的进一步提升。他强调，医院将重点加强内部管理，优化服务流程，提高医疗服务质量和患者满意度。面对医疗行业的挑战和机遇，要加强科室间沟通，增进业务交流和工作协调，切实营造积极向上、健康和谐的工作氛围，助力高水平医院建设，共同推动医院各项工作再上新台阶。