为深入推进医共体建设高质量发展, 提升医院精细化管理水平,促进我市DIP分值付费的各项政策落地执行，3月22日下午，我院在市第三人民医院组织召开了2023年医共体工作交流会及医保基金支付方式改革培训会。市卫健局领导、市人民医院医共体成员单位等100余人参加会议。

会议议程

会议由市人民医院党委委员、工会主席周红兵主持。他对去年的医共体建设工作进行了总结，并提出了今年的医共体建设工作思路。

市卫健局三级调研员李良贵致辞。他充分肯定了市人民医院在医共体建设工作中取得的成绩，并希望大家要扬长避短，以此次DIP培训为契机，将医疗质量与医保控费两手抓，用实际行动为基层老百姓提供更优质的服务。

市人民医院副院长曾剑友宣读了去年年度优秀医共体建设单位、优秀对口帮扶科室、医共体先进工作者表彰文件，所有领导对他们进行颁奖。

随后分别由市人民医院、市第三人民医院、黄歇口镇卫生院的先进个人代表进行发言。

副院长李振国解读了心电一张网的相关知识，以区域紧密型医联体为载体，通过互联网+技术手段，提高县域内急性心脑血管疾病的急救能力，降低致死、致残率，满足广大人民群众的健康需求。

市人民医院院长邓志波指出，推进紧密型医共体建设是医药卫生体制改革的重要内容，是促进优质医疗资源上下贯通，带动提升基层服务能力和诊疗水平，解决人民群众看病就医问题的一项重大举措。

同时推进医保DIP付费的精细化管理是医保高质量发展的必经之路，我院与医共体成员单位要拧成一股绳，汇聚形成整体合力，全力推动医共体各项建设任务落实落细落地，并从以下四个方面提出了今年的工作要求：以心脑血管同质化管理为抓手，推行心电一张网，力争协助成员单位全部通过基层胸痛救治单元、卒中防治站的验收；以技术下沉为着力点，引领优质资源下沉，全面提高基层服务能力和业务水平；以医共体文化共融为纽带，营造良好的文化氛围，增进医共体凝聚力和向心力；以心电、影像工作站为切入点，切实解决基层患者的就医问题，为辖区内百姓的生命健康保驾护航。

下半场会议由两个会场分别进行。主会场开展DIP分值付费培训活动。

会议由市人民医院医管科科长胡宇概主持。我院医保科范红梅以《DIP支付方式下医院管理模式的转变》为题展开讲解，从DIP分值付费改革的目的、DIP分支付费概念、分值、点值、结算、医保结算清单与病案首页差异、DIP与医保基金监管、以及DIP支付方式下医院面对的困难、应对策略、具体实施方案等方面进行全面深入的讲解。

分会场举行医共体交流会。会议由市人民医院党委书记张三意主持，周红兵主席宣读了2023年的医共体工作方案。

市第三人民医院吴兆钊院长、市第四人民医院张强华副院长、龚场中心卫生院孔凡豹院长、荒湖管理区卫生院董同美院长、黄歇镇卫生院旷红兵院长、程集镇卫生院徐锡鹏副院长、网市镇卫生院罗兵院长、容城镇卫生院李圣军院长等8家成员单位分别对去年的医共体建设工作推进情况、运行中存在的问题、困难以及下一步的工作思路积极发言。

市卫健局医政医管股朱国晖股长、基层卫生和妇幼健康股程成股长、体制改革股刘烈军股长分别对下一步工作建言献策。

在认真听取相关意见和建议后，市人民医院邓志波院长表示，作为牵头医院，在人力、技术、专业培训、DIP付费等方面一定全力支持，并要求后期工作严格按照医共体方案推进执行。

市卫健局副局长吴安陆强调：下一步市人民医院要继续带头落实好市委、市政府、市卫健局的要求，充分发挥自身技   术能力和人才资源优势，选派院内权威专家对接成员单位，各科室要制定具体的帮扶方案与计划，持续开展坐诊查房、质控检查、双向转诊等工作，不断提高成员单位综合服务能力，双方共同努力，为医共体建设工作做出更大贡献。

市人民医院党委书记张三意指出，紧密型医共体的推进虽然存在一定困难，但今天的医共体会议为下一步工作开拓了思路、明晰了方向，并希望大家在市卫健局的正确领导下，充分认识实行DIP支付方式改革的重要意义，将医共体建设工作和医保工作相结合管理，在医院高质量发展道路上再创佳绩。