为留住人才、用好人才，充分发挥高学历人才在医、教、研等方面的优势，营造尊重人才的良好氛围。10月24日下午，我院在门诊四楼会议室召开2022年度高学历人才座谈会，院长邓志波、党委书记张三意等全体院领导、相关职能科室负责人及硕士研究生以上学历人员参加座谈会。医教科科长吴波主持会议。

会上，副院长曾剑友介绍了医院当前业务发展的优势与短板，对高学历人才寄予厚望。

近两年新进研究生逐一进行简短自我介绍后，24位研究生代表结合自身专业特点、岗位职责、学习工作实际，分享了工作体会和学习收获，讲述了遇到的难题和困惑，并围绕医院业务发展、科研团队、学科建设、信息化建设、运营管理、服务质量、特色科室、综合业务等方面各抒己见，提出了许多中肯的意见和建议。

与会领导用心倾听每一位研究生的发言，并认真记录。邓志波一一进行点评，肯定了这支年轻的研究生团队有朝气、有想法、有能力、有热情、有担当。

自由发言环节，骨二科副主任夏志刚、普儿科主任李振国、神经外科副主任李强、胃肠疝腹壁外科主任医师张华焱、肿瘤科负责人甄生华分别发言，他们纷纷表示，医院高度重视高学历人才队伍的引进和培养，并为他们提供了丰厚的学习资源和良好成长平台，将对医院后期的建设和发展起到十分重要的作用。同时他们结合自身学习工作经历，勉励年轻医生要抓住成长机会，积极参加医院的人才培养计划，在医院的大舞台上干事创业、实现理想。

最后，邓志波作总结讲话。他指出，高层次人才队伍是医院内涵发展的中流砥柱，医院高度重视人才工作。他强调，高学历人才一要提升政治站位，着眼个人及医院发展的前景，积极作为、勇担重任，充分发挥主观能动性，早日脱颖而出，成为医院的支柱；二要秉持学术专注力，将基础研究与临床研究结合起来，持续为医院的科研贡献自己的力量，发挥高层次人才的学科建设引领力量；三是保持开放包容、团结协作精神，解放思想，开阔眼界，共同进步。他表示，医院将大力促进对高学历人才的培养，努力创造良好的工作环境、学术环境和生活环境，迅速拓宽工作岗位，把高学历人才用好、用活、用够，为愿意干事的高学历人才提供更多机会，同时全面对接三峡大学，加强研究生科研能力再培养，依靠优质人才全面推进医院亚专业建设。